Le gouvernement propose au Congrès diverses mesures pour gérer le déficit de la Caisse locale de retraites. En plus de ses difficultés structurelles, la CLR fait face à des cotisations impayées par certains employeurs publics, situation qui s’est dégra- dée avec la crise (732 millions d’impayés au 30 juin, niveau de trésorerie à 863 millions).
Le gouvernement liste le recul de l’âge de départ à la retraite de 60 à 62 ans en six ans à raison de quatre mois supplémentaires par an et de la limite d’âge des fonctionnaires à 67 et 69 ans pour la prolongation, avec une interdiction avant 55 ans sauf inaptitude. L’exécutif envisage par ailleurs la création d’une contribution annuelle d’équilibre pour la CLR à la charge des employeurs pour les recrutements en CDI sur des emplois permanents, la révision du mécanisme de surcote pour le rendre plus incitatif, l’augmentation de la durée dans un échelon pour le calcul de la pension (jusqu’à 16 mois en 2027).
Des mesures pour améliorer l’attractivité de la fonction publique (prolongation du dispositif d’intégration, augmentation de la limite d’âge, recrutement sans concours, etc.) sont également prévues. La Caisse attend une aide de l’État et a sollicité l’OPT-NC, le vice-rectorat et la province Nord pour obtenir un paiement anticipé de deux à trois mois de cotisations.
